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Concept schaut zurück auf 30 Jahre Erfahrung. Ursprünglich entwickelte und produzierte das Unternehmen messtechnische Systeme. Der hier erzielte Erfolg führte zur Gründung einer Management-Strategieberatungs-Gruppe. Mitarbeiterpotenziale und Weiterbildung waren stets Hauptthemen und führten zu einer Fokussierung auf die konkreten Anforderungen der Industrie.

Deshalb verstehen wir die Schwierigkeiten, die sich aus den Widersprüchen zwischen formalen Bildungsprogrammen und dem für Unternehmen wirklich notwendigen Wissen, um im Alltag zu bestehen und ein nachhaltiges Wachstum zu erzielen.

Hinzu kommt die Tatsache, dass Gelerntes im Laufe der Zeit verblasst und veraltet und darum ständig aufgefrischt bzw. auf eine geänderte Umwelt angepasst werden muss.

Concept can look back over 30 successful years. Initially the company developed and manufactured electronic measurement and analysis systems. Our success led to the founding of a management strategy consulting group. Our main theme has always been the exploitation of staff potential coupled with further education with the goal of  focusing on real requirements in industry.

We understand the difficulties arising from the apparent conflicts of interest between formal education programmes and the knowledge actually required in the day-to-day business world. This knowledge must be tuned in to the requirement for sustainability and growth.

We must also accept that  most of what is learned fades with time if not constantly used and requires refreshing and updating to keep up with the ever changing business environment.