Integrativ agieren – Zusammenarbeit durch gemeinsames Lernen fördern

Das heißt: über Abteilungsgrenzen hinweg. Teilnehmer an diesem Lernprogramm sollen aus möglichst vielen Abteilungen des Unternehmens stammen, um fächerübergreifendes Wissen zu generieren. Durch gemeinsames Lernen gewinnen Mitarbeiter einen neuen Blick auf Aufgaben und Situationen, die durch besseres Verständnis für Schwierigkeiten zu besserer Zusammenarbeit führen.

Heute investieren – in den Erfolg von morgen

Wissen lässt nicht auf sich warten – ganz im Gegenteil: wird es nicht ständig aktualisiert, geht es verloren. Die Investition in Weiterbildung sorgt für aktuelles Wissen, vor allem, wenn es gezielt auf die Herausforderung des Unternehmens von morgen ausgerichtet ist. Nur Weiterbildung ermöglicht Unternehmen