Concept blickt zurück auf 40 Jahre Erfahrung. Ursprünglich entwickelte und produzierte das Unternehmen messtechnische Systeme. Der hier erzielte Erfolg führte zur Gründung einer Management-Strategieberatungs-Gruppe. Mitarbeiterpotenziale und Weiterbildung waren stets Hauptthemen und führten zu einer Fokussierung auf die konkreten Anforderungen der Industrie.

Deshalb verstehen wir die Schwierigkeiten, die sich aus den Widersprüchen zwischen formalen Bildungsprogrammen und dem für Unternehmen wirklich notwendigen Wissen, um im Alltag zu bestehen und ein nachhaltiges Wachstum zu erzielen.

Hinzu kommt die Tatsache, dass Gelerntes im Laufe der Zeit verblasst und veraltet und darum ständig aufgefrischt bzw. auf eine geänderte Umwelt angepasst werden muss.