Wissen im Unternehmen hat vier grundlegenden Dimensionen

• Kommunikation
• Erfahrung
• Praxis
• Theorie

Interdisziplinäres Lernen – nach Ihren Anforderungen

Wir nennen unser Konzept “Lernen in 4D”, weil wir unseren Lehrplan mehrdimensional und strikt an den Unternehmenserfordernissen orientiert aufbauen, und nicht nach Schema F. Ganz einfach, weil nicht an jedem Arbeitsplatz ausführliche Kenntnisse in z.B. VWL, BWL, Marketing, Vertrieb usw. nötig sind, aber manche klar umrissene Aspekte davon eben doch. Diese Selektion lässt sich sehr eindeutig eruieren.

Dabei schöpfen wir aus unserem Wissen und unserer Erfahrung aus vielen Jahren unternehmerischer Tätigkeit sowie in der Erwachsenenbildung an wirtschaftlich orientierten Akademien.