Vorteile generieren und nutzen
Weiterbildung der Mitarbeiter ist ein zentraler Baustein der Personal- und damit der Unternehmensentwicklung. Zudem spielt sie eine Schlüsselrolle in der Mitarbeiter-Motivation. Der Zusammenhang:
Motivierte Mitarbeiter sichern Unternehmen Vorteile im Wettbewerb.
Nachhaltig ist das nur dann möglich, wenn das Gelernte in für das Unternehmen nützliches Wissen umgewandelt und anschließend für alle Beteiligten abrufbar ist.
Deshalb haben wir “Lernen in 4D” entwickelt, ein Weiterbildungsprogramm, das im Unternehmen für das Unternehmen durchgeführt wird: Relevante Bereiche der Theorie werden praxisnah und in verständlichen Zusammenhängen erarbeitet und eingeübt. Integrativ. Das heißt: über Abteilungsgrenzen hinweg. Teilnehmer an diesem Lernprogramm sollen aus möglichst vielen Abteilungen des Unternehmens stammen, um fächerübergreifendes Wissen zu generieren.